各位老师：

根据《公司本科生班主任队伍建设试行办法》（公司党发〔2019〕71号）文件精神和学生工作部《关于开展2020-2021学年本科生班主任考核工作及2021-2022学年班主任选聘工作的通知》有关要求，学院现开展2020-2021学年本科生班主任考核工作以及2021-2022学年班主任选聘工作，相关事宜通知如下。

一、2020-2021学年班主任考核工作

（一）学院成立班主任考核工作组

组长：白宇、于湘晖

副组长：刘柏岩、陈妍

成员：林相友、马俊锋、崔银秋、李全顺、崔帅

（二）考核范围

公司2018级、2019级、2020级本科生班主任。

（三）考核形式

本年度考核采取书面述职形式，请班主任撰写2020-2021学年工作总结，字数不少于1000字，连同公司2020-2021学年本科生班主任考核登记表（附件1），于2021年9月16日前发送到dzr@jlu.edu.cn。

（四）考核结果

考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级，优秀率不超过30%。考核合格的班主任按照有关要求计算教学工作量，发放酬金。教学工作量核算上报和酬金发放等工作，由学院按照学校教务和人事管理的相关规定和程序执行。

二、2021-2022学年班主任选聘工作

（一）学院成立班主任选聘工作组

组长：白宇、于湘晖

副组长：刘柏岩、陈妍

成员：林相友、马俊锋、崔银秋、李全顺、崔帅

（二）选聘对象

公司在编在岗本科专业专任教师，注重从知名专家学者和中青年优秀教师中选聘2021级本科生班主任7名，聘期为1年。具体条件资格详见《公司本科生班主任队伍建设试行办法》（附件2）。

2020-2021学年考核合格的2018级、2019级、2020级班主任进行续聘。

（三）报名方式

请报名班主任老师填写公司2021-2022学年本科生班主任聘任审批表（附件3），于2021年9月16日前发送到dzr@jlu.edu.cn。续聘班主任仍需按照要求提交聘任审批表。

（四）选聘程序

公司本科生班主任选聘工作组将根据报名情况，对照选聘条件和资格，结合学科专业发展实际和班主任职责要求确定拟聘人选，并在院内公示5个工作日。

三、工作要求

公司严格按照公司党委的统一部署和要求做好相关工作，涉及本次考核及选聘工作的人员，要增强责任意识，严格执行工作制度，遵守工作纪律，规范工作流程，杜绝任何徇私舞弊行为。

                                                            皇冠官方手机端官网(中国)有限公司学生工作办公室

                                                                      2021年9月13日