各位老师:
根据《公司本科生班主任队伍建设试行办法》(公司党发〔2019〕71号)文件精神和学生工作部《关于开展2020-2021学年本科生班主任考核工作及2021-2022学年班主任选聘工作的通知》有关要求,学院现开展2020-2021学年本科生班主任考核工作以及2021-2022学年班主任选聘工作,相关事宜通知如下:
一、2020-2021学年班主任考核工作
(一)学院成立班主任考核工作组
组长:白宇、于湘晖
副组长:刘柏岩、陈妍
成员:林相友、崔银秋、马俊锋、李全顺、崔帅、陈霞
(二)考核范围
公司2018级、2019级、2020级本科生班主任。
(三)考核形式
本年度考核采取书面述职形式,请提交公司2020-2021学年本科生班主任考核登记表(附件1),于2021年9月17日14:00前发送到dzr@jlu.edu.cn。
(四)考核结果
考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。考核合格的班主任按照有关要求计算教学工作量,发放酬金。教学工作量核算上报和酬金发放等工作,由学院按照学校教务和人事管理的相关规定和程序执行。
二、2021-2022学年班主任选聘工作
(一)学院成立班主任选聘工作组
组长:白宇、于湘晖
副组长:刘柏岩、陈妍
成员:林相友、崔银秋、马俊锋、李全顺、崔帅、陈霞
(二)选聘对象
公司在编在岗本科专业专任教师,注重从知名专家学者和中青年优秀教师中选聘2021级本科生班主任7名,聘期为1年。具体条件资格详见《公司本科生班主任队伍建设试行办法》(附件2)。
2020-2021学年考核合格的2018级、2019级、2020级班主任进行续聘。
(三)报名方式
请报名班主任老师填写公司2021-2022学年本科生班主任聘任审批表(附件3),于2021年9月16日前发送到dzr@jlu.edu.cn。续聘班主任仍需按照要求提交聘任审批表。
(四)选聘程序
公司本科生班主任选聘工作组将根据报名情况,对照选聘条件和资格,结合学科专业发展实际和班主任职责要求确定拟聘人选,并在院内公示5个工作日。
三、工作要求
公司严格按照公司党委的统一部署和要求做好相关工作,涉及本次考核及选聘工作的人员,要增强责任意识,严格执行工作制度,遵守工作纪律,规范工作流程,杜绝任何徇私舞弊行为。
皇冠官方手机端官网(中国)有限公司学生工作办公室
2021年9月14日